公司不批我的离职报告，我该怎么应对？

公司不批离职报告，你可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30天提交离职通知即可，单位不批准也能离职。若单位不履行手续，可能导致你权益受损，如工资、社保等无法正常结算。
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公司不批离职，这样应对：1.协商：与公司人事或领导沟通，表达离职意愿，争取理解与支持。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认离职。3.监察：同时可向劳动监察部门投诉，要求单位履行离职手续，保障员工权益。
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应对公司不批离职，常见方式有协商、仲裁、监察。首先尝试与公司协商；协商无果则提起劳动争议仲裁；或向劳动保障监察部门投诉，要求单位履行义务。选择时需考虑效率与成本。