对方拿了误工费却还在正常工作，这是勒索我吗

对方拿误工费且正常工作，并非勒索。依据《劳动合同法》等，需按劳动合同约定处理。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响双方权益。
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非勒索，需处理。操作如下：1.与对方沟通，了解误工费具体情况；2.查阅劳动合同，核对相关条款；3.若不合理，拒绝支付并说明理由；4.必要时，咨询律师或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与对方协商，明确误工费缘由及合理性；协商无果时，可寻求法律援助或提起诉讼，依据《劳动合同法》等维护权益。