不辞职直接离开工厂，工资还有吗？

不辞职直接离开，工资仍应支付。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动即应获得报酬。若不及时处理，可能导致工资被拖欠，损害劳动者合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协议、投诉、仲裁。建议先与单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择。
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不辞职离厂工资需追讨。操作如下：1.与工厂协商，要求支付应得工资；2.协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动保障监察机构投诉；3.若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，争取合法权益。