抚养费一般给到十八岁，特殊情况下可提前停止。依据《民法典》，抚养费支付至子女十八周岁，但若子女十六周岁以上且自给自足，父母可停付。不及时处理可能导致子女生活困难，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理抚养费问题，可协议或诉讼解决。双方应先尝试协商，根据子女需要和双方经济能力确定；协商不成，则诉诸法院，由法官判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抚养费支付至十八岁。操作如下：1. 双方协商，考虑子女实际需求和经济状况；2. 若协商无果，提起诉讼，由法院根据《民法典》判决；3. 特殊情况下，如子女独立生活能力强，可提前终止支付。
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如果被未经审判就判刑了，我们可以提出上诉吗？
未经审判就被判刑可上诉。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，即使判处缓刑也属有罪判决，如不服可上诉至上级法院，否则可能面临错误判决带来的不公正后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被未经审判就判
见网友被骗买东西怎么办
被骗买东西可向工商局投诉或报警。依据《消费者权益保护法》，当权益受损时，应及时投诉以维护自身权益。若不及时处理，可能导致损失扩大，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应投诉或报警
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需要退还。依据《民法典》，多发工资属不当得利，应退还。若不及时退还，老板有权提起民事诉讼，要求支付不当得利，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应退还多发工资。处理方式有：主动与老板
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少报工伤保险缴费工资责任谁担责
少报工伤保险缴费工资，责任主要由用人单位承担。 依据《工伤保险条例》等，用人单位需按实际工资缴纳工伤保险。若少报，可能导致工伤赔偿不足，严重影响工伤员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费