老板不发工资可投诉至劳动监察或申请劳动仲裁。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理老板不发工资,常见方式为投诉劳动监察或劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方关系未完全破裂,可先尝试投诉;若问题严重或投诉无果,则申请劳动仲裁以法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老板不发工资可这样处理:1.先与老板沟通,明确表达要求支付工资的意愿。2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,提供工作证明及欠薪证据。3.劳动监察无法解决问题时,准备相关材料向劳动仲裁委申请仲裁,通过法律途径追讨工资。
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快递员未签署合同,应属民事纠纷,可协商或诉讼解决。依据《中华人民共和国民法典》,不履行合同义务需承担违约责任,如继续履行、补救或赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微
家门口水泥地被道路拓宽占用,政府有补偿吗?
家门口水泥地被道路拓宽占用,政府应给予合理补偿。依据《土地管理法》等,修路占地需补偿,不合理可举报。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 家门口水泥地被
不满意处理结果,是否可以重新立案?
可以重新报案,但需视具体情况而定。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》,若撤案后发现新证据,可再次报案。未及时报案可能导致证据灭失,影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可重新报案。具
如果被未经审判就判刑了,我们可以提出上诉吗?
未经审判就被判刑可上诉。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,即使判处缓刑也属有罪判决,如不服可上诉至上级法院,否则可能面临错误判决带来的不公正后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被未经审判就判
见网友被骗买东西怎么办
被骗买东西可向工商局投诉或报警。依据《消费者权益保护法》,当权益受损时,应及时投诉以维护自身权益。若不及时处理,可能导致损失扩大,甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应投诉或报警
职工保险缴纳满17年,是否可退休?
职工保险缴纳满17年并不直接决定能否退休。分析:根据我国法律规定,职工退休需满足一定条件,主要是达到法定退休年龄(如男60岁,女55岁或50岁,视具体情况而定)且累计缴纳养老保险满15年。缴纳17年养老保险只是满足了缴费年限的要求,但还需考虑年龄因素。提醒:
临时工无合同工作半年,老板多发五千元工资需要退还吗?
需要退还。依据《民法典》,多发工资属不当得利,应退还。若不及时退还,老板有权提起民事诉讼,要求支付不当得利,影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 应退还多发工资。处理方式有:主动与老板
调休未获批准而强行休假,单位可以以旷工为由解除我的劳动合同吗?
单位可以旷工为由解除劳动合同。依据《劳动合同法》,员工旷工严重或造成损失,单位有权解除。不及时处理可能导致劳动关系恶化,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、申
少报工伤保险缴费工资责任谁担责
少报工伤保险缴费工资,责任主要由用人单位承担。 依据《工伤保险条例》等,用人单位需按实际工资缴纳工伤保险。若少报,可能导致工伤赔偿不足,严重影响工伤员工权益,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费
如果非机动车撞到人会坐牢吗?
非机动车撞到人不一定坐牢。是否坐牢需看事故是否构成刑事犯罪。《刑法》规定,交通肇事需满足一定条件才构成犯罪,否则只需承担民事赔偿责任。若事故严重且逃避责任,可能面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨