签订劳动合同未发放工资怎么办

未发工资可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未按时支付工资，劳动者有权要求支付并可能获得双倍工资赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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处理未发工资的常见方式有协商、仲裁、起诉。首先应尝试与用人单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
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未发工资可这样处理：1. 与单位协商，要求支付工资；2. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 对仲裁不服，准备材料向人民法院起诉，维护权益。