老板误解导致工资少发，应首先与老板协商。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板少发工资的常见方式有协商、投诉劳动局和劳动仲裁。应先尝试与老板沟通协商；若协商无果，可向劳动局监察大队投诉并申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》选择后续处理步骤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板少发工资怎么办？1. 协商：与老板直接沟通，说明工资发放问题，寻求解决方案。2. 投诉：若协商无果，向劳动局监察大队投诉，请求介入调查。3. 仲裁：如投诉未能解决问题，申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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