旷工扣三天工资是否违法

旷工扣三天工资违法。依据《劳动法》，旷工当天可不支付工资，但不得额外扣工资，除非造成经济损失。额外扣款可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
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旷工常见处理为当天不支付工资。选择处理方式需考虑是否造成经济损失及公司规章制度，合理合法处理，避免额外扣款引发纠纷。
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旷工扣工资违法。处理：1.旷工当天不支付工资；2.若造成经济损失，可要求赔偿，但需合法合规；3.避免额外扣款，以免侵犯员工权益，引发纠纷。