我参军前做临时工的经历，是否计入工龄？

参军前做临时工的经历，在特定条件下可计入工龄。分析：根据相关法律法规，临时工在参军前的工龄计算并非一概而论，需考虑是否签订劳动合同、是否缴纳社会保险等因素。若临时工期间签订了劳动合同并缴纳了社会保险，该段经历有可能被认定为工龄。提醒：若因工龄计算影响待遇或权益，且争议较大时，应及时寻求专业人士的法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择方式：-协商：适用于双方争议不大，可通过友好沟通解决的情况。-调解：当协商无果时，可寻求第三方调解机构进行调解。-仲裁：若调解不成，可根据劳动合同或相关法律规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-诉讼：仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.若临时工期间签订了劳动合同并缴纳了社会保险，可准备相关证据材料，向所在单位或相关部门提出工龄计算的申请，通过协商或调解解决。2.若协商或调解无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供劳动合同、社保缴纳记录等证据，等待仲裁结果。3.若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。请注意，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。