休息日作为离职的最后一天，是否需要去上班？

休息日作为离职最后一天，通常不需上班。但若需上班则按加班处理，依据《劳动合同法》规定，加班应调休或支付加班费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如加班费未支付等。
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休息日离职不需上班。若需上班：1.与公司协商调休，确保休息时间；2.若无法调休，要求支付加班费，保障自身权益；3.保留加班证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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离职最后一天为休息日，常见处理为不上班。但若公司安排上班，应与劳动者协商调休或支付加班费。选择处理方式需依据劳动合同及公司规定，确保合法合规。