工厂5年未签合同应支付二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，工厂超过一个月未签劳动合同，需每月支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者申请劳动仲裁，要求大额赔偿，并影响公司声誉。《劳动合同法》明确规定了用人单位的责任。若不及时处理，公司可能面临劳动仲裁、罚款及声誉损失，严重影响业务运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。1. 若公司愿意协商，可与劳动者谈判达成赔偿协议。2. 若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，要求相应赔偿。3. 劳动仲裁后仍不服，可提起法律诉讼，追求最终赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁、法律诉讼。首先可与劳动者协商赔偿，达不成一致可申请劳动仲裁；仲裁不服再通过法律诉讼解决。选择方式时需考虑效率、成本及影响。
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