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58岁女性保洁员被解雇是否有补偿?

吴亮律师2025-08-07嘉善刑事律师

58岁女性保洁员被解雇,若符合规定则有补偿。根据《劳动合同法》,若解雇符合第36、40、41条,用人单位应支付经济补偿。未及时处理,劳动者可能面临经济损失,影响生活。
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处理解雇补偿问题,可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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解雇有补偿可能。具体操作:1.与用人单位沟通,了解解雇原因,提出补偿要求;2.若沟通无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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