离职后对账不对，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资等，劳动者有权向劳动行政部门投诉，若不及时处理，可能影响权益维护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职对账不符，常见处理为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职对账不对，这样处理：1. 与单位财务或人事协商，核对账目，要求解释差异原因并补发；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求介入调查；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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