您可能进一步想问的是：交社保有哪些法律要求和规定？从法律角度看，交社保是用人单位和劳动者的法定义务，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未依法缴纳社保的，劳动者有权要求补缴，并可能获得经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫“不交社保的法律后果是什么？”不交社保，用人单位可能面临社保部门的处罚，包括罚款、滞纳金等，并需承担为劳动者补缴社保的责任。劳动者则可能因无法享受社保待遇（如养老金、医疗保险等）而遭受损失。在不同情况下，处理方式包括与用人单位协商补缴、向社保部门投诉或提起劳动仲裁等。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和维权成本，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确保社保缴纳符合法律要求，具体操作包括：用人单位应及时为新员工办理社保登记，定期足额缴纳社保费用；劳动者应关注个人社保账户，核对缴费记录，发现异常及时与用人单位或社保部门沟通。同时，双方都应遵守社保相关法律法规，避免违法行为。
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关于人死亡后的手续，还是先注销社保？
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