辞职后离职时间需视情况而定。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30日书面通知，试用期员工需提前3日。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。
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1. 正式员工：提前30天书面通知单位，办理离职手续后即可离开。
2. 试用期员工：提前3天通知单位，之后可离职。需确保通知方式合法，避免纠纷。
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