病假未工作导致工资社保停缴，有什么解决办法？

病假未工作工资社保停缴，可依法要求用人单位支付并补缴。依据《劳动法》等规定，病假期间用人单位应支付工资，且需继续缴纳社保。若停缴，将影响个人社保权益及未来待遇享受，应及时与单位沟通解决。
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病假工资社保停缴，应这样处理：1.与单位沟通，明确病假期间工资及社保缴纳规定，要求单位依法支付并补缴。2.若单位拒绝，收集相关证据，如劳动合同、病假证明等，为申请劳动仲裁做准备。3.向劳动仲裁机构提交申请，阐述事实及诉求，依据《劳动法》等法规维护权益。
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病假工资社保停缴，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位拒绝支付或补缴，可先尝试与单位协商解决；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。