电子厂强制性加班合法吗

电子厂强制性加班不合法。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超一小时。强制加班侵犯了劳动者的休息权，长期下去可能导致劳动者身心健康受损，工作效率下降。
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遇到强制性加班，劳动者可与工厂协商、向工会反映或投诉劳动监察部门。选择方式时，应考虑问题的紧迫性、自身权益受损程度及解决效率。
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电子厂强制加班不合法。应对方式：1. 与工厂协商，表达不满并提出合理诉求；2. 若协商无果，可向工会寻求帮助，由工会出面调解；3. 仍无法解决，可向当地劳动监察部门投诉，并提供加班证据，要求调查处理。