公司原因医保没缴费怎么办

公司未缴医保，可要求补缴并索赔。分析：公司因故未缴纳医保，违反了劳动法和社会保险法规定。员工有权要求公司补缴医保费用，并可能获得因未参保导致的医疗费用损失的赔偿。若公司拒绝，问题严重。提醒：若公司长期未缴费且拒绝补缴，影响员工医保待遇，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，员工可采取以下方式处理：1. 协商：首先尝试与公司协商，要求补缴医保费用。2. 投诉：协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理。3. 仲裁诉讼：若投诉未能解决问题，员工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，成本低且高效；若协商不成，再采取投诉或仲裁诉讼方式，以保障自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确公司未缴费的事实，提出补缴要求，并保留协商记录。2. 投诉阶段：准备相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），向劳动监察部门提交投诉材料，并配合调查。3. 仲裁诉讼阶段：收集并整理证据，包括医疗损失证明、未缴费证明等，提交给劳动仲裁委员会或法院。仲裁或诉讼过程中，积极参与听证，据理力争。若仲裁或判决支持员工诉求，公司仍不履行，可申请强制执行。请注意，在处理过程中，务必保持冷静，依法维权。