餐馆打暑假工店长要求罚款合理吗

餐馆店长对员工罚款不合理。依据《工资支付暂行规定》，只有行政执法机关才可罚款，公司无权对员工罚款。如公司擅自罚款，员工可申请劳动仲裁维权，否则可能导致员工权益持续受损，影响恶劣。
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餐馆对员工罚款的常见处理方式为：首先，明确公司无权罚款；其次，若遭遇罚款，可与餐馆协商或向劳动部门投诉，甚至申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑问题的严重性和个人权益受损程度。
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餐馆罚款不合理。应对方式：1. 与店长沟通，明确表达公司无权罚款；2. 若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。