原单位社保没减员怎么入职新单位

原单位未减员可咨询人社局处理，以便入职新单位。依据《社会保险法》，原单位应及时办理社保减员，否则新单位无法调入。若不及时处理，可能导致社保中断，影响个人权益。
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原单位未减员，需处理。操作如下：1. 与原单位沟通，要求尽快办理社保减员；2. 若原单位不配合，向人社局咨询并提交相关材料；3. 人社局审批通过后，新单位即可做调入操作，继续缴纳社保。
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处理此问题可咨询人社局或原单位人事。建议先与原单位沟通，要求其尽快办理社保减员；若无果，则向人社局咨询并说明情况，以便新单位调入社保。