年休假满一年，从哪个时间点开始算起？

年休假从进单位第一天开始算起，满一年后即可享受。《职工带薪年休假条例》规定，连续工作1年以上即可享受带薪年休假，未及时安排年休假，员工有权要求补偿或赔偿。
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年休假从入职算。操作：1.查阅合同或入职记录确认入职时间；2.满一年后，根据单位规定申请年休假；3.如单位拒绝，先沟通，再向劳动部门投诉或申请仲裁。
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处理年休假问题，常见方式是查询入职时间并计算年休假天数，或与单位人事沟通确认。若单位未按规定安排，可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。