我被便利店扣了500元工资，是否合法？

不合法，便利店无权随意克扣工资。根据《劳动法》，用人单位克扣工资需承担法律责任，如逾期不支付，还需加付赔偿金。严重影响员工权益，可能导致员工生活困难。
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不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、扣款通知等；2.向劳动局举报，要求调查处理；3.若举报无果，可申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如仍不满可提起诉讼。
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常见处理方式为举报或申请仲裁。可向当地劳动局举报，或提起劳动仲裁。选择时，若事实清楚、证据确凿，可直接举报；若争议较大，建议提起劳动仲裁以维护权益。