公司没有缴纳社保，因为压了一个月的工资，离

公司离职后扣工资缴纳社保不合法。依据《社保法》，单位应按月缴纳社保，离职当月也需正常参保，不得扣工资补缴。若不及时处理，可能影响个人社保权益及未来待遇享受。
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公司未交社保，可先协商要求补缴。协商无果时，选择向劳动监察部门举报或提起仲裁。根据具体情况，选择最适合的维权途径。
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公司未交社保应维权。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保；2.协商不成，收集证据，如工资单、出勤记录；3.向劳动监察部门举报或申请仲裁，提交证据，维护自身权益。