工厂搬迁至本市另一地点，会有补偿吗？

工厂搬迁至20公里外新地点，若影响员工生活，公司应给予补偿。依据《劳动合同法》，公司需提前与员工商量，否则员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工流失及法律纠纷。
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工厂搬迁员工补偿，常见处理方式为协商或法律途径。若搬迁影响大，应先与员工协商补偿；协商不成，员工可依法要求补偿，甚至解除劳动合同。
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工厂搬迁需补偿。操作：1.评估搬迁影响，若大则与员工协商补偿；2.协商不成，员工可申请劳动仲裁；3.依裁决结果，公司支付补偿金或员工解除合同。