公司换岗降薪需协商,否则可能违法。依据《劳动合同法》,公司调岗降薪须与劳动者协商一致,否则属违法行为。未及时协商处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司换岗降薪常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑自身权益及证据充分性,确保合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司换岗降薪需慎处。操作如下:1. 与公司协商,表达意愿并了解原因;2. 若协商无果,收集证据,如劳动合同、薪资单等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护权益;4. 如公司拒付补偿,可诉诸法律。
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