您是否享有正式员工权益需具体判断，但法律保障员工多项权利。
依据《劳动法》，员工享有平等就业、劳动报酬、休息休假等权利。若公司未履行，您可能面临权益受损。请及时咨询以明确自身权益。
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1. 有劳动合同：查看合同条款，确认权益内容。
2. 无劳动合同但事实劳动关系：收集证据，如工资单、考勤记录，证明劳动关系后主张权益。
3. 权益受侵害：先与公司协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判断正式员工权益，需审查劳动合同及实际履行情况。
常见处理方式包括：查阅合同、咨询律师、与公司沟通或提请劳动仲裁。建议先自查合同，有疑问再寻求专业帮助，最后考虑法律途径。
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