试用期辞职若无经济损失或违约，无需赔偿。依据《劳动合同法》，仅当造成经济损失或违反服务期、竞业限制时才需赔偿。不及时处理可能导致不当赔偿或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职公司索赔，常见处理为协商或仲裁。若索赔无据，可协商拒绝；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据法律裁决处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职被索赔应对：1. 核查索赔依据，若无经济损失或违约，拒绝赔偿；2. 与公司协商，说明情况，争取理解；3. 若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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