企业这样安排是否合规？

企业安排一周工作5天，每天8小时是合规的。依据《劳动法》，标准工时制为每日工作8小时，每周40小时。不遵守可能导致劳动者权益受损，面临法律处罚。
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合规。操作如下：1.确认企业性质，能实行标准工时制则实行；2.若不能，则申请综合工时制，并确保劳动者每天工作不超8小时，每周不超40小时，且至少休息一天；3.严格执行，保障劳动者权益。
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常见处理方式为确认工时制度并严格执行。企业应首先判断自身是否适合标准工时制，如不适合可申请综合工时制，但需确保劳动者权益不受侵害。