从1985年在乡政府做临时工干了15年，离职后工资怎么算？

离职后工资应按劳动合同或法律规定结算。依据《劳动合同法》，工资标准不得低于本单位相同岗位最低档或约定工资的80%，否则约定无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职工资需依法处理。具体操作：1.查看劳动合同，有约定按约定执行；2.若无约定，参考《劳动合同法》，确保工资不低于最低标准；3.与用人单位协商，要求按法律规定结算工资；4.如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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离职工资处理通常需依据劳动合同或法律规定。若合同有明确条款，按合同执行；若无或不明确，则参考《劳动合同法》及相关规定处理。选择方式时，应优先考虑保障劳动者合法权益。