52岁女职工养老保险交了15年可以退休吗？

52岁女职工养老保险缴满15年，需根据具体情况判断是否可退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的退休年龄通常为50周岁（女干部为55周岁），且需满足养老保险缴费满15年的条件。若该女职工为普通工人，且已缴满15年养老保险，理论上可在52岁时退休，但需确认其身份是否符合退休政策。若其身份为女干部或存在其他特殊情况，则需根据具体规定判断。提醒：若该女职工在申请退休时遭遇拒绝或存在争议，表明问题可能较为严重，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取准确解答。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关政策文件、咨询社保部门或专业律师等。选择方式：-若对退休政策有初步了解，可先查询相关政策文件，确保自己符合退休条件。-若对政策理解存在疑问或不确定，建议直接咨询当地社保部门，获取官方解答。-若在退休过程中遇到法律纠纷或争议，应寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若女职工为普通工人且已缴满15年养老保险，可直接向单位或社保部门提出退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、养老保险缴费记录等。2.若女职工为女干部或存在其他特殊情况（如从事特殊工种、因病或工伤等），需根据具体规定判断是否符合提前退休或延迟退休的条件。在此情况下，应详细查阅相关政策文件，并咨询社保部门或专业律师以获取准确解答。3.若在退休过程中遇到争议或纠纷，如单位拒绝办理退休手续或社保部门认定不符合退休条件等，女职工应及时收集相关证据，如劳动合同、社保缴费记录、医疗证明等，并寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。律师可根据具体情况提供法律意见、协助申请劳动仲裁或提起诉讼等。