工厂让员工每天上班超过十二小时是违法的。依据《劳动法》，国家实行每日不超过8小时工作制，超时需协商且有限制。长期超时工作严重损害员工健康，影响工作效率，可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂让员工超时工作，常见处理方式是协商调整工时或支付加班费。若工时无法调整，应选择支付加班费，并确保不违反《劳动法》规定的加班时长和薪酬标准，以维护员工权益和企业合法运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作违法。处理方式：1.协商调整工时，确保不超法定时长；2.若需加班，按《劳动法》支付加班费，并控制加班时长；3.严重超时，员工可投诉至劳动监察部门，企业需配合调查并整改。
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