孕期5个月，公司要求每天工作8小时共5天，一般不违法。根据《劳动法》相关规定，孕妇不得被安排超时工作。每天工作8小时，共5天，未超法定工作时间，但若工作强度过大或环境恶劣，孕妇可申请调整。不及时调整可能对胎儿和孕妇健康造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期工作需合理安排。1.如工作轻松，每天8小时共5天可接受，注意休息和产检；2.若工作强度大或环境不佳，与HR协商调岗或减轻工作量；3.身体不适时，及时请假就医，确保母婴安全；4.了解孕期权益，如被要求超时工作，可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期工作调整方式多样，可协商、调岗或休假。应与用人单位协商，调整工作内容或强度；或申请调至适合孕妇的岗位；如身体条件不允许，可考虑休保胎假或病假。选择应基于个人健康状况和单位实际情况。
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