年假当天离职通常不能享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，年假享受基于连续工作1年以上，离职时未休年假应按规定处理，否则可能损失年假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当天年假问题，需分情况处理：1.若已休年假，离职时无需再扣回；2.若未休且单位同意，可协商在离职前休完；3.若单位不同意，可要求支付未休年假工资，或申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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