微信工作群请假算旷工吗

微信工作群请假若未获批准，仍可能算旷工。依据《劳动法》等相关规定，请假需获批准，擅自缺勤即旷工。旷工可能面临单位处罚，甚至被单方面解除合同。
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微信工作群请假需确认批准情况。若情况紧急，应先电话请假并后续补办手续；非紧急情况，应提前按公司流程申请。选择处理方式需考虑公司规定与实际情况。
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微信请假需谨慎。1. 紧急情况：先电话告知直接上级并说明原因，事后补办书面请假手续，确保请假有效。2. 非紧急情况：按照公司规定的请假流程，提前在微信工作群提交请假申请，并等待上级审批，审批通过后再休假。若未获批准擅自休假，将按旷工处理。