工伤赔付分几次赔偿

工伤赔付并非固定分几次，而是按项目支付。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖医疗费、康复费等多项费用，不及时处理会影响工伤者权益保障及后续治疗。
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工伤赔付常见处理方式为按项目一次性或按月支付。具体选择需根据工伤者实际情况，如伤残等级、生活自理能力等，依据法律规定确定支付方式。
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工伤赔付按需支付。具体操作：1. 医疗费用等即时费用，治疗后即申请赔付；2. 伤残补助金等，需劳动能力鉴定后申请；3. 按月伤残津贴，按月发放；4. 一次性医疗补助金，解除合同后申请。根据工伤者情况灵活处理。