签永久合同被辞退怎么赔偿

对于签署了永久合同后被辞退的情况，赔偿依据劳动合同约定或《劳动合同法》进行。根据该法第四十七条，用人单位需按劳动者的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月的工资。劳动者应尽快行动，以确保自己的权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对被永久合同辞退后的赔偿问题，处理方式包括两种：一种是如果公司违法辞退，可以要求继续履行合同或要求支付赔偿金；另一种如果是通过协商解除合同，则可以获得相应的经济补偿。具体选择哪种方式需要根据实际情况，如合同履行的可能性、个人职业规划等因素来决策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于永久合同被辞退的赔偿流程，首先需要确认公司辞退是否合法。如果公司违法辞退，可以要求双倍的经济补偿金。如果公司合法辞退但存在争议，可以尝试与公司协商或通过第三方进行调解。若协商无果，可以准备相关证据材料向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在此过程中，务必保留所有相关证据以支持自己的权益。