上班没几天工伤

对于刚上班不久就发生工伤的情况，您应立即就医并告知单位。单位应当在《工伤保险条例》规定的时限内，即30日内向社保部门提交工伤认定申请。错过认定时效可能会影响您的工伤权益，包括医疗救治和经济补偿等。如果单位未能及时申请认定，可能会承担法律责任。
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针对上班没几天出现的工伤，您应该采取以下处理方式：1. 立即就医并保留医疗记录；2. 通知单位并一起申请工伤认定；3. 如有异议，积极提起行政复议或诉讼；4. 在适当时候申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，依法获得应得的赔偿。选择处理方式时，请结合您的实际伤情、单位的态度以及法律规定，以最大化保障您的权益。
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发生工伤后，步骤如下：

1. 立即就医，并妥善保存医疗记录；
2. 及时告知单位，并要求单位按照法律规定申请工伤认定；
3. 若单位不配合，您可以直接向社保部门提交工伤认定申请；
4. 在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；
5. 根据鉴定结果，向单位或社保部门申请相应的赔偿。不同情况下，如果单位认可工伤，可以协商赔偿；如有争议，可以通过法律途径解决。